الدستور يحمى المستشفيات من الخصخصة و يضمن حق المواطن فى العلاج
الدكتور نبيل عبدالمقصود مدير المستشفى : قرارات المالية بمنع التعاقدات ليست فى صالح العملية الطبية و تعوق العمل
تابع المؤتمر ـ بسمة مصطفى عمر ـ و رحاب رمزى
قال الدكتور جابر نصار رئيس جامعة القاهرة فى المؤتمر السنوى الاول لادارة تأمين المستفيات إن العمل يجرى فى قطاع الصحة وفقا للمادة 27 من الدستور و التى تنص على حماية المستشفيات من الخصصة و الحفاظ على حق المواطن فى العلاج و أوضح أن مشكلات المستشفيات الجامعية مركبة و ان الاصلاح الادارى هو الحل فى المقام الأول حيث نسبة الاقبال من 85 الى 95 % من المرضى على مستشفيات قصر العينى وعين شمس التخصص والمستشفيات الجامعية التعليمية مما يؤدى الى تكدس المرضى وعدم قدرة المستشفى على استقبال الحالات وقلة كفاءة العلاج و أشار إلى أن نسبة الديون فى عام 2013 وصلت الى 150 مليون جنية على الجامعة ورغم ذلك كان الاصلاح الادارى الذى قام به القائمون على العمل فى الفرنساوى وعلى رأسهم الدكتور نبيل عبد المقصود مدير مستشفى قصر العينى التعليمى الجديد حيث ان الديون قلت من 150 مليون جنية الى 8 مليون جنية بل وحقق الفرنساوىى ربح وصل فى عام واحد الى 140 مليون وبناء علية تم إيداع 30 مليون جنية فى ميزانية الفرنساوى لشراء اجهزة ومعدات جديدة خاصة بالمستشفى .
وصرح الدكتور نصار لطبيبى الخاص بأن ملف الانشاءات وصلت تكلفته 250 مليون جنية على الجامعة فى اصلاح مستشقى الامراض المتوطنة بالهرم وبين السرايات والارض الجديدة بالسادس من أكتور وتحديث مستشفى الطلبة وغيرها .
وعلى جانب اخر أبدى الدكتور نبيل عبد المقصود اعتراضة على قرار وزارة المالية الذى يمنع عقد اى اتفاق مع اى شخص تحت اى مسمى للعمل بالساعة او اليوم ومن يعارض ذلك يعرض للمسائلة القانونية ويتحمل هذه الاموال على نفقتة الشخصية حيث أن العمل داخل اى مستشغى فى مصر يتم بالاتفاق مع الاطباء و الرعايات والاشعة والتحاليل تتم بالساعة ولذا لابد من استثناء المستشفيات من هذا القرار لانها مبنية على عرض اتفاق الساعة
و حول مشروع تطوير مستشفى قصر العينى أكد الدكتور نبيل عبد المقصود مدير مستشفى قصر العينى التعليمى الجديد أنه يأتى فى إطار مشروع تطوير مستشفيات مصر الحكومية و الذى يبدأ بتحديد المشكلات الموجودة بمصر على أن يتم عمل جدولة لهذة المشكلات ورفع التوصيات إلى رئيس مجلس الوزراء.
و قال لابد من قيام وزارة المالية بدفع أجور ومرتبات الموظفين حيث يتم دفع أُجورموظفى المستشفى التعليمى الجديد من نفقة المستشفى وليس من الحكومة مما يؤثر سلبآ على قدرة المستشفى على التطوير والابداع .
فى سياق متصل قال الدكتور جابر نصار رئيس جامعة القاهرة إن المملكة السعودية لم تحدد بعد التكلفة التمويلية للمشروع و أوضح أن المشروع عبارة عن تطوير جزئى لمستشفيات قصر العينى القديم , لتقديم الخدمة بالمجان للمواطنين .
و أضاف نصارموضحا أسباب الخسائر فى قصر العينى أنه فى عام 2013 وصلت مديونية الجامعة الى 150 مليون جنية وبعد أن تم الاصلاح الادارى وصلت الى 8 مليون جنية وبعد أن تم عمل لجنة تبين أن 4500 موظف وعامل يتقاضون مرتب 2000 جنية فأقل وأجور الأطباء 4 مليون جنية بينما يصل مرتب 4 ألاف موظف الى 8 مليون جنية شهريآ يتقاضى 500 موظف 5 مليون جنية اى يصل متوسط مرتباتهم فى الشهر الى 10 ألاف جنية وقد توصلت اللجنة الى تصرفات غير مشروعة ومكافأت غير محددة ولذا تم مواجهة هذا الفساد وتم توفير 5 مليون جنية .
كما أشار الدكتور جابر فى حديثة أنه قد تم وقف تعين أى موظف مؤقت بالجامعة منذ 1/8/2013 فيما عدا المنظومة الامنية , حيث كان يتم تعين ما بين 1500 الى 2000 موظف , مع الحد الادنى للأجور , يصل مرتب الموظف الى 1000 جنية بالاجمالى يصل 15 مليون جنية فى وظائف لا تحتاج اليها الجامعة وهى وظائف كتابية فى كليات الأداب والتجارة والزراعة والحقوق .
مؤكدا على أن ما تم تعينهم قبل مايو 2012 سوف يتم تثبيتهم وفقآ للقانون أما ما تم تعينهم بعد مايو 2012 لن يتم تثبيتهم .
