كتبت- هايدي إسكندر أحمد
حدد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 فى مادته الأولى من الباب الأول المعنى بالتعريفات من كتابه الأول التعاريف والأحكام العامة، تعريف العامل في صوره المختلفة وصاحب العمل كالآتى:
حدد القانون العامل أنه كل شخص طبيعي يعمل لقاء أجر لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه والمتدرج فهو كل من التحق لدى صاحب عمل بقصد تعلم مهنة أو صنعة أو حرفة لقاء أجر، أما صاحب العمل كل شخص طبيعي أو اعتبارى يستخدم عاملاً أو أكثر.
والعامل غير المنتظم هو كل من يقوم بأداء عمل غير دائم بطبيعته مقابل أجر أيا كانت صورته، أو يعمل في مهنة أو حرفة لا ينظمها قانون خاص، مثل الباعة الجائلين، وموزعي الصحف، وغيرهم.
عن العامل فى القطاع غير الرسمى فهو من يقوم بأداء عمل داخل المنشأة أو خارجها بشكل غير رسمي أو مستتر.
والعامل بالسخرة هو كل عمل أو خدمة تفرض عنوة على أى شخص تحت التهديد بإنزال عقوبة أو إيذاء، ولم يتطوع هذا الشخص بأدائها بمحض اختياره.
وجدير بالذكر أن الرئيس عبد الفتاح السيسى أعلن خلال احتفال عيد العمال، عن توقيعه على إصدار “قانون العمل الجديد”، الذى يعتبر نقلة نوعية فى مسيرة الحقوق العمالية، حيث يضمن مكتسبات واضحة للعمال، ويرسخ مفاهيم حماية العمال وإنصافهم، ويؤكد على الحقوق المستحقة للمرأة العاملة، ويعزز ضمانات الأمن الوظيفى للعاملين، ويتوافق مع مواثيق واتفاقيات العمل الدولية، ليشكل بذلك خطوة جوهرية، نحو ترسيخ بيئة عمل مستقرة ومتوازنة، تواكب تطلعات الجمهورية الجديدة.
